Ausgezeichnet!
eduxx-Produkte und Lösungen sind als herausragende Bildungssoftware mit Auszeichnungen anerkannt.
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„digita“ Deutscher Bildungssoftware- Preis: bedeutendste Auszeichnungen für herausragende Bildungssoftware: IBI- Institut, TU Berlin. |
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„Comenius-Siegel“
„Bildungssoftware höchster Güte.“
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„GigaMaus 2006“
von HP & Eltern- Family, Buchmesse 2006: „Das beste Internet- Angebot für Kinder über 10 Jahre“
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"European Sustainable Energy Award 2007": mitausgezeichnet als zentraler Teil der BMU- Klimaschutz- Kampagne 2006. |
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Wie viel kostet es Unternehmen, Fachkräfte zu verlieren?
"Wir haben keine Rohstoffe. Unsere Wertschöpfung liegt zwischen unseren zwei Ohren, im Kopf. Wissen ist die wichtigste Ressource der Unternehmen, der Wissensvorsprung der entscheidende Wettbewerbsvorteil."
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Mario Ohoven,
Präsident der Dt. Mittelstandsvereinigung
Zitat aus „Stuttgart Sonntag Aktuell“ vom 06.04.2008)
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Ist es Ihr Ziel, dass ihre Mitarbeiter:
- über das Unternehmen Bescheid wissen?
- sich loyal zum Unternehmen verhalten?
- sich mit dem Unternehmen identifizieren?
- die Unternehmenskultur/Wertevorstellungen in ihren Handlungen widerspiegeln?
- sich wertgeschätzt und wohl fühlen?
- ihre Arbeit kompetent ausführen?
Dann: Starten Sie jetzt die innovative Bildungsoffensive für ihre Mitarbeiter:
DIDACTON academy - Internet- Lern- und
Qualifikations-Lösungen mit Bonuspunkte-System
In Zeiten des „War for Talents“ erfordert erfolgreiche Personalentwicklung neue Wege! Nicht Büffeln und Zwang sind gefragt sondern Lernen mit Unterhaltungscharakter, Anerkennung und Belohnung. Das neue Lern- und Vermittlungs-Konzept von eduxx wird diesen Anforderungen gerecht.
Die pädagogischen und didaktischen Prinzipien, die in unserem Konzept zugrunde liegen, sind von führenden Fachleuten anerkannt.
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Bild: Persönliches, mitarbeiterspezifisches Informations- und Lern-Angebot (oben)
- ausgeführt als Fragebogen und als Multiple-Choice-Anwendung.
Das Design der Anwendung kann nach Ihren CI/ CD-Anforderungen angepasst werden. |
Ihr Nutzen:
- Steigern der selbständigen Handlungskompetenz aller Mitarbeiter - insbesondere durch Vermittlung von Know-Why – neben dem KnowHow-Transfer
- Initiieren des Eigenantriebs / Motivation zur aktiven Auseinandersetzung mit den angebotenen Themen des Unternehmens
- Fördern des Verbesserungswesens / positiven Wettbewerbs unter den Mitarbeitern
- Wahrnehmen und Anerkennen des Engagements der Mitarbeiter mit dem Ziel:
- Abbau der Mitarbeiter-Fluktuation
- und Sicherung des Unternehmens-Wissens
- Identifizieren / Halten von „HighPerformern“
Der Erfolg wird unterstützt durch:
- die zeitgemäße Vermittlung von Informationen und Wissen
- die Kopplung mit einem innovativem Belohnungssystem
- die freiwillige und aktive Beschäftigung mit den Themen
- die einfache Handhabe des Systems
Einsatzbereiche (Beispiele):
- Strategische Personalentwicklung
- Gesundheits-Präventiv-Kommunikation
- Decission-Aid-Lösungen
- Optimal auch für Kundenbindungs-Maßnahmen (Bonuspunkte / Gewinnchance)
Testen Sie dieses System!
Um die Möglichkeiten unseres Systems kennen zu lernen, bieten wir Ihnen einen zeitlich begrenzten Zugang zu unserem Testsystem an: Fordern Sie per E-Mai den Gastzugangan.
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eduxx-Broschüre
Mehr Wissen =
mehr Wertschöpfung
7 richtungsweisende Vorschläge zur Optimierung der wissens- basierenden Innen- und Aussen- Kommunikation in Unternehmen, Institutionen und Organisationen:
Fordern Sie Ihr gedrucktes Exemplar an - oder laden Sie, wenn Sie möchten, hier die digitale Version herunter:
Verstecktes Gold (7,32 MB)
Kontakt:
Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!
Tel.: 07141/ 97 44 80
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